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L’expert-comptable est un partenaire essentiel du chef de sociétés. Multi casquette, ce expert en chiffre ne se cantonne pas à la gestion de la comptabilité de la compagnie. Il endosse de nombreux rôles, allant de la habillement des comptes aux conseils stratégiques, juridiques et fiscaux. Certes, demander à un expert-comptable n’est pas obligatoire. Mais se passer de son appui, c’est se priver d’un acteur clé du développement de l’entreprise. Cet article vous éclaire sur l’accompagnement d’un expert-comptable et les possibilités que confère son assistance. Il vous livre ensuite des conseils pour bien choisir votre prestataire. Un expert-comptable est un professionnel titulaire d’un diplôme d’expertise service comptable ( DEC ) qu’il obtient après un cheminement de 8 années d’études dont 3 ans de stage en cabinet. Inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables, il relève d’une profession règlementée qui obéit à un code de déontologie. L’expert-comptable intervient aussi dans les procédures plus compliquées comme la dissolution ou la liquidation. Il peut même réaliser des missions véritablement inoubliables comme le assemblage d’un dossier de votre chaise de demande de financement, l’ouverture de capital ou le transmission de social…L’expert-comptable peut accompagner une jeune structure dans la gestion de ses ressources humaines pour qu’elle soit aux normes avec les obligations sociales. Il peut ainsi constituer des contrats de travail, des notes de paie ou aussi procéder aux déclarations des charges sociales.
la compagnie peut tenir elle-même sa fiscalité. néanmoins, si elle fait le choix de la confier à un professionnel, elle doit obligatoirement prendre contact avec un expert-comptable inscrit au tableau de l’Ordre des experts-comptables : c’est pourquoi, seul un personnage de cet ordre peut effectuer des travaux de tenue, vérification, appréciation, surveillance ou redressement des comptes des sociétés ou organismes ( sociétés, entreprises individuelles soumises au régime fiscal des BIC, des BA, ou des BNC, sociétés civiles, associations et assises ). La mission principale d’un expert-comptable est l’audit contractuel. Il doit réviser et tester les comptes de ses clients pour en assurer la régularité et l’honnêteté. L’expert-comptable ne se limite pas à la gestion des comptes de sa clientèle. Véritable bras droit pour les chefs de boites, il améliore le développement des sociétés en procurant des conseils et des orientations stratégiques. L’expert-comptable est visible également confier des missions d’ordre juridique pour les chefs de sociétés, comme par exemple la tenue d’assemblées générales annuelles, le transmission de siège social ou aussi l’augmentation de capital. Il peut aussi être sollicité afin de réaliser des services individualisés en matière fiscale ou sociale. ainsi, l’expert-comptable accompagne sa clientèle dans l’établissement de leurs déclarations fiscales personnelles et dans la de leur patrimoine. Il joue aussi bien un rôle de contrôleur que de conseiller.
La part consacrée aux missions traditionnelles ( saisie, déclaratif, conception des missions annexes telles que les salaires ou, dans une moindre mesure, le juridique ) se transforme fondamentalement. La mission comptable se digitalise, ouvrant le champ des possibles pour un expert-comptable aux missions de conseils et d’accompagnement au quotidien de l’entreprise. L’expert-comptable a plusieurs casquettes : beaucoup plus qu’une société d’expertise service comptable, il dirige une société de prestations de services dont la fiscalité. C’est la voix que Cogedis a pris pour accompagner sa clientèle au plus proche de leurs besoins. Avant tout, la garantie de comptes qualitatifs, attestés selon les normes ordinales au niveau européen ou international. Le gain en surveillance et l’assistance d’un œil professionnel assurent un niveau important de conformité. ainsi, s’adresser à un expert-comptable permet d’avoir un label de compétence et de sécurité en fonction du chef d’entreprise et des tiers : banquiers, partenaires commerciaux, sociaux, fiscaux, etc. L’expert-comptable donne des conseils bénéfiques et à la multiplication de toutes entreprises. L’expert service comptable fait partie d’une profession réglementée, dirigée par un code de honnêteté et des normes d’entrainement professionnelles, sous la tutelle du ministère de l’Economie et des Finances. La formule que l’expert-comptable récite lors de la prestation de serment illustre bien le dévouement au client : “je jure d’exercer ma profession avec conscience et probité, de respecter et faire respecter les lois dans mes travaux”. L’expert-comptable a un devoir de conseil vis-à-vis de son client, c’est un engagement fort. Sa signature est synonyme de confiance. la présence d’un expert-comptable est de nature à rassurer l’administration.
L’expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise et c’est particulièrement gratifiant lorsque celle-ci se développe. C’est un métier où la confiance est essentielle et la relation très forte avec le client. Au-delà de l’établissement des comptes annuels, il est important de savoir les décrypter et leur donner du sens pour éclairer les chefs d’entreprise. En matière comptable, fiscale, sociale, juridique… l’expert-comptable apporte à sa clientèle les solutions les plus adaptées en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. L’actualité législative mobile, la concurrence, la mondialisation, la progression des outils numériques, imposent à l’expert-comptable de se constituer tout le temps pour accompagner au mieux ses clients et demeurer en phase avec la vie économique. C’est une profession qui ne connait ni l’ennui, ni l’isolement ! Pour raccourcir, le consultant comptable est le coach privilégié des entreprises. Son but est de donner des conseils aux sociétés pour favoriser leur développement. dans cet objectif, il possède le DEC, qui est le diplôme le plus haut en comptabilité. Le DEC est l’un des trois diplômes de comptabilité supérieure que délivre les écoles en comptabilité. L’expert service comptable préfère explorer les stastitiques comptables et économiques d’une société, formuler le diagnostic et les conseils. Il a aussi d’accompagnement de sociétés et de coach sur les questions fiscales et sociales. L’expert chargé de comptabilité demande beaucoup qualités, à savoir être à l’écoute des utilisateurs, savoir réagir à tout soucis.
Les honoraires peuvent être indexés et révisés chaque année, et prennent la forme soit d’un forfait annualisé, soit d’une facturation réelle, sur la base le timing effectivement passé sur le dossier de votre siège. Lorsqu’un expert-comptable propose un tarif forfaitaire, il s’engage sur un prix ferme. C’est à lui que revient la charge de bien évaluer le programme de travail résultant de la mission et le temps que ses équipes devront consacrer aux tâches de bières prévues. L’avantage pour l’entreprise est de disposer d’un « package » fixe, sans surprise de coût. Si la mission est changée à la diminution ou à la hausse, un avenant sérieusement de mission doit absolument être rédigé pour en tenir compte. Le forfait régularisé est un système de facturation alternatif, qui permet à l’expert-comptable de percevoir des acomptes tout au long de l’année, avant de régulariser ses honoraires lors de la clôture de l’exercice, en tenant compte du travail effectivement effectué pour l’entreprise. Si votre expert-comptable ne pratique pas le forfait, il vous facturera son intervention au temps passé à travailler pour vous. son coût change donc en selon le étendue d’heures passées sur votre mission, des différents tarifs horaires de ses partenaires et du type de travail effectué. La saisie service comptable, une révision complète des comptes ou des conseils fiscaux ne demandent pas les mêmes compétences et ne sont pas facturés au même tarif. pratiquement, le prix horaire d’un expert-comptable peut varier de 40 € HT pour un opérateur de saisie à 90 € HT pour un expert-comptable avec de l’expérience et connu. Évidemment, ces coûts fluctuent d’un cabinet à l’autre, selon les spécificités ou l’implantation géographique.
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